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吳洪淇:司法文明建設(shè)的方向與路徑

時(shí)間:2017-08-22   來源:  責(zé)任編輯:elite

  司法文明建設(shè)的方向與路徑

  中國政法大學(xué)證據(jù)科學(xué)研究院副教授? 吳洪淇*

  在本輪司法改革即將收官之際,以“深入推進(jìn)司法體制改革”為主題對我國的司法問題進(jìn)行一次集中的討論是非常及時(shí)的。經(jīng)過三年多的試點(diǎn)改革,目前司法改革各項(xiàng)舉措都在不同程度上有所推進(jìn)。本輪司法改革任務(wù)繁多,改革范圍遍布全國,涉及司法體制的各個(gè)方面。對于這樣一場涉及面廣泛的司法改革成效要進(jìn)行系統(tǒng)全面的評估顯然需要多個(gè)維度的系統(tǒng)評估。但如果從整體上用一個(gè)范疇來統(tǒng)籌和標(biāo)識司法改革成效的話,那么我們或許可以用“司法文明”這樣一個(gè)術(shù)語來加以概括。用中央政法委孟建柱書記在上個(gè)月全國司法體制改革推進(jìn)會上的講話來說,司法體制改革最終的目標(biāo)是要“努力創(chuàng)造更高水平的社會主義司法文明”。那么,什么是司法文明呢?這是一個(gè)加以進(jìn)一步界定的術(shù)語。“文明”就是與“愚昧”、“落后”、“野蠻”相對的概念。對于文明的司法,大家或許見仁見智,而對于這些不文明的司法現(xiàn)象,則更容易形成一些基本共識。張文顯教授提出,“法治文明系政治文明的基本標(biāo)準(zhǔn),而司法文明系法治文明的基本標(biāo)志”。[1]從這個(gè)意義上說,司法文明則意味著司法進(jìn)步,意味著更先進(jìn)的司法理念、司法制度、司法行為和司法文化,司法文明可以說是一個(gè)國家法治文明的指示器。[2]司法文明的方向應(yīng)當(dāng)如何確立?是否存在一個(gè)共識性的司法文明判斷標(biāo)準(zhǔn),這是一個(gè)可以進(jìn)一步探討的問題。本文僅僅代表對于司法文明基本方向及其建設(shè)路徑的一種看法。

  一、司法文明建設(shè)的基本方向與評價(jià)體系

  (一)司法文明程度的基本方向

  司法文明是對一個(gè)國家司法總體狀況的基本表征,通過司法文明建設(shè)可以有效提升一個(gè)國家司法文明程度。一個(gè)國家的司法狀況是一個(gè)綜合性的復(fù)雜體,概括說來可以包括以下五個(gè)層次:司法體制、司法制度、司法主體、司法對象、司法文化,這五個(gè)層次也是司法文明建設(shè)的基本方向。

  第一,司法體制是司法權(quán)力架構(gòu)的出發(fā)點(diǎn),司法權(quán)力的合理配置是司法文明建設(shè)的前提。本輪司法改革一開始便著眼于司法權(quán)力的頂層設(shè)計(jì)。比如十八屆四中全會《決定》就提出了“完善司法體制,推動實(shí)行審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)相分離的體制試點(diǎn)改革”“改革司法機(jī)關(guān)人財(cái)物管理體制,探索實(shí)行法院、檢察院司法行政事務(wù)管理權(quán)和審判權(quán)、檢察權(quán)相分離”等都是對司法體制方面的改革。

  第二,司法制度是司法權(quán)力運(yùn)行的具體落實(shí),建構(gòu)科學(xué)合理的司法程序制度才能使司法文明建設(shè)。公益訴訟制度改革、認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度改革、以審判為中心的刑事審判制度改革、司法公開等都是本輪司法改革在司法制度層面的調(diào)試。

  第三,司法主體:養(yǎng)成一支德才兼?zhèn)涞姆陕殬I(yè)隊(duì)伍。司法員額制、司法責(zé)任制度等制度改革目的都是為了將最優(yōu)的司法力量投入到辦案一線,讓司法職業(yè)成為一個(gè)具有吸引力的法律職業(yè)。

  第四,司法對象:司法所服務(wù)的對象是社會公眾,具體體現(xiàn)在訴訟當(dāng)事人訴訟權(quán)利的有效保障。立案登記制、律師權(quán)利保障、非法證據(jù)排除程序的完善等等最終都是為了訴訟當(dāng)事人權(quán)利的有效保障。

  第五,司法文化是孕育各國司法的土壤,培育理性的司法文化才能使司法文明最終得以扎根。

  因此,司法改革的各方面舉措在與司法文明建設(shè)的基本方向是一致的。本輪司法改革是一次整體性的、綜合性的改革,涉及司法體制、制度、主體、對象乃至司法文化的各個(gè)層面。

  (二)司法文明程度的評價(jià)體系

  司法文明建設(shè)的基本方向確立下來之后,下一步的工作就是為了如何評估司法文明發(fā)展進(jìn)程。根據(jù)司法文明的五個(gè)基本方向,可以將司法文明程度的評價(jià)體系分解成如下指標(biāo)體系:

  表1 司法文明指數(shù)指標(biāo)體系

一級指標(biāo)

二級指標(biāo)

1.司法權(quán)力

1.1 司法權(quán)力依法行使

1.2 司法權(quán)力獨(dú)立行使

1.3 司法權(quán)力公正行使

2.當(dāng)事人訴訟權(quán)利

?

2.1 當(dāng)事人享有不被強(qiáng)迫自證其罪的權(quán)利

2.2 當(dāng)事人享有獲得辯護(hù)、代理的權(quán)利

2.3 當(dāng)事人享有質(zhì)證權(quán)利

2.4 當(dāng)事人享有獲得救濟(jì)的權(quán)利

3.民事司法程序

?

3.1 民事審判符合公正要求

3.2 民事訴訟中的調(diào)解自愿、合法

3.3 民事訴訟裁判得到有效執(zhí)行

4. 刑事司法程序

?

4.1 偵查措施及時(shí)合法

4.2 審查起訴公正有效

4.3 刑事審判公正及時(shí)有效

5. 行政司法程序

?

5.1 行政審判符合公正要求

5.2 行政訴訟裁判得到有效執(zhí)行

6. 證據(jù)制度

?

6.1 證據(jù)裁判原則得到貫徹

6.2 證據(jù)依法得到采納與排除

6.3 證明過程得到合理規(guī)范

7. 司法腐敗遏制

?

7.1 警察遠(yuǎn)離腐敗

7.2 檢察官遠(yuǎn)離腐敗

7.3 法官遠(yuǎn)離腐敗

8.法律職業(yè)化

?

8.1 法律職業(yè)人員獲得職業(yè)培訓(xùn)

8.2 法律職業(yè)人員遵守職業(yè)倫理規(guī)范

8.3 法律職業(yè)人員享有職業(yè)保障

9. 司法公開與司法公信力

9.1 司法過程依法公開

9.2 裁判結(jié)果依法公開

9.3司法權(quán)力主體受到信任與認(rèn)同

9.4司法裁判受到信任與認(rèn)同

10. 司法文化

?

10.1 公眾參與司法的意識及程度

10.2 公眾訴諸司法的意識及程度

10.3 公眾接受司法裁判的意識及程度

10.4 公眾接受現(xiàn)代刑罰理念的意識及程度

  二、司法文明指數(shù)評估與司法文明建設(shè)的路徑

  1.司法改革是推動司法文明建設(shè)提升司法文明程度的內(nèi)在路徑。本輪司法改革的一個(gè)突出特征是整體性和系統(tǒng)性,涵蓋了司法文明建設(shè)的各個(gè)層面。通過全方位的司法改革促進(jìn)一個(gè)健全的司法系統(tǒng)和司法環(huán)境,這是司法文明建設(shè)的一個(gè)基本路徑。其效果如何,本單元其他演講的專家會進(jìn)行深入的評估。

  2.司法文明評估是推動司法文明建設(shè)的外部動力。以前述一級和二級指標(biāo)為考察對象,項(xiàng)目組在全國31個(gè)省份的社會公眾與法律職業(yè)群體進(jìn)行跟蹤調(diào)查。借助于2011計(jì)劃司法文明指數(shù)項(xiàng)目調(diào)研組在全國范圍內(nèi)的調(diào)研,課題組分別在2015年和2016年在全國范圍發(fā)放了調(diào)查問卷。其中,2015年,該項(xiàng)目組一共在全國20個(gè)省級地區(qū)發(fā)放了4000份問卷,范圍同樣涵蓋了警察、律師、法官、檢察官四個(gè)群體,每個(gè)群體為1000份。2016年一共在全國范圍內(nèi)發(fā)放了6200份專業(yè)問卷,回收了5848份,受訪群體包括法官(1474份)、檢察官(1509份)、警察(1331份)和律師(1482份)。課題組還面向全國發(fā)放了18600份社會公眾問卷。問卷的發(fā)放遵循著大體的配額控制與質(zhì)量監(jiān)控。[3]由于15年的信息主要作為一個(gè)對比,下表1當(dāng)中主要介紹16年受訪對象的基本背景信息。問卷當(dāng)中有8道問題法律職業(yè)環(huán)境激勵狀況,有8個(gè)題涉及受訪者的背景信息(包括性別、年齡、文化程度、從業(yè)年限、教育背景、黨派等信息)。評估的對象涵蓋了前述十個(gè)一級指標(biāo)三十二個(gè)二級指標(biāo),涵蓋了司法領(lǐng)域的各個(gè)層面。時(shí)間關(guān)系,下文以法律職業(yè)化這一維度為例,展示司法文明指數(shù)評估對司法文明建設(shè)和司法改革的促進(jìn)作用。

  表2 2016專業(yè)卷調(diào)查對象的基本情況

職業(yè)

法官1474份;檢察官1509份;警察1331份;律師1482份

性別

男性3591份;女性2227份

年齡分布

25歲以下551份;26-35歲2842份;36-45歲1571份;46-55歲665份;55歲以上65份

從業(yè)年限

3年以下1029份;3-10年2330份;11-20年1311份;20年以上712份

教育背景

高中及以下22份;???52份;本科3530份;碩士1603份;博士73份

政治面貌

中共黨員4106份;民主黨派103份;無黨派人士72份;共青團(tuán)員527份;群眾997份

  在本輪司法改革當(dāng)中,通過法律行業(yè)的職業(yè)化改革來塑造一支高素質(zhì)的法律職業(yè)隊(duì)伍是本輪司法改革的核心任務(wù)之一。無論是司法人員的員額制、司法人員的責(zé)任制還是國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度等一系列制度改革其實(shí)都隱含著法律職業(yè)化這樣一條主線。改革者希望通過法律職業(yè)化改革來建立一支高素質(zhì)法律職業(yè)隊(duì)伍并最終達(dá)至提升司法活動質(zhì)量以滿足社會需求的總體性目標(biāo)。為了測度全國法律職業(yè)人士對于司法改革所帶來的職業(yè)環(huán)境的變化,司法文明指數(shù)調(diào)查團(tuán)隊(duì)通過問卷的形式對于公檢法及律師等法律職業(yè)群體進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)研,從中獲得很多發(fā)現(xiàn)。時(shí)間關(guān)系試舉其中兩個(gè)發(fā)現(xiàn)。

  表3 2016專業(yè)卷所提的相關(guān)問題

考察重點(diǎn)

所提的問題

職業(yè)待遇

您對自己所在單位職業(yè)待遇(工資、獎金、福利等)的滿意程度如何?

職業(yè)晉升前景

您對自己所在單位法律職務(wù)晉升前景的滿意程度如何?

職業(yè)安全保障

您對自己所在單位履行法定職責(zé)保護(hù)機(jī)制的滿意程度如何?

職業(yè)壓力1

在您所在單位,辦案受到單位內(nèi)行政干預(yù)的工作壓力如何?

職業(yè)壓力2

在您所在單位,辦案受到單位外部行政干預(yù)的工作壓力如何?

職業(yè)壓力3

在您所在單位,您感受到來自績效考核的工作壓力如何?

職業(yè)壓力4

在您所在單位,您感受到來自當(dāng)事人及其家屬的工作壓力如何?

職業(yè)壓力5

在您所在單位,您感受到來自媒體輿論的工作壓力如何?

  1.相比于15年數(shù)據(jù),16年數(shù)據(jù)在職業(yè)福利方面基本上(除了職業(yè)保護(hù)之外)都有所提升。選擇較為滿意或滿意的受訪對象中,職業(yè)培訓(xùn)(過去三年無培訓(xùn)下降了19.9%)、職業(yè)待遇(提升1.5%)、職業(yè)晉升前景(提升2.3%)都有提升。

  表4 法律職業(yè)激勵環(huán)境的基本狀況表

指標(biāo)

職業(yè)培訓(xùn)

職業(yè)晉升前景

職業(yè)待遇

職業(yè)

保護(hù)

職業(yè)壓力(行政干預(yù))

職業(yè)壓力(績效考核)

職業(yè)壓力(當(dāng)事人及其家屬)

職業(yè)壓力(媒體輿論)

15年

29.5%過去三年無培訓(xùn)

滿意度27.5%

滿意度25.1%

滿意度28.6%

壓力大占20.9%

壓力大占37.8%

壓力大占32.2%

壓力大占27.8%

16年

9.6%

29%

27.5%

25.5%

14.9%

32.4%

27.5%

26.5%

  2.公檢法的滿意度普遍上升,職業(yè)壓力感普遍下降。其中,法官在職業(yè)培訓(xùn)(三年無培訓(xùn)下降15%)、職業(yè)晉升(提升6.9%)、職業(yè)待遇(提升8%)、職業(yè)保護(hù)(提升7%)方面有顯著提升,其中職業(yè)待遇滿意度提升最高。在職業(yè)壓力方面,行政干預(yù)(下降9.7%)、績效考核(下降6.8%)、當(dāng)事人家屬(下降7.9%)、輿論壓力(下降6.5%)。其中行政干預(yù)壓力下降最為顯著。檢察官在職業(yè)滿意度上也有所提升,但幅度不如法官。在職業(yè)培訓(xùn)(三年無培訓(xùn)下降19.2%)、職業(yè)晉升(提升2.9%)、職業(yè)待遇(提升4.3%) 方面有顯著提升。其中職業(yè)待遇滿意度提升最高。職業(yè)保護(hù)(下降0.2%)。在職業(yè)壓力方面,行政干預(yù)(下降1.5%)、績效考核(下降9.3%)、當(dāng)事人家屬(下降2.4%)、輿論壓力(下降0.5%)??冃Э己讼陆底顬轱@著。警察在職業(yè)滿意度上也有所提升,但幅度不如法官。在職業(yè)培訓(xùn)(三年無培訓(xùn)下降15.7%)、職業(yè)晉升(提升4.8%)、職業(yè)待遇(提升5.6%) 方面有顯著提升。其中職業(yè)待遇滿意度提升最高。職業(yè)保護(hù)(下降0.6%)。在職業(yè)壓力方面,行政干預(yù)(下降7.3%)、績效考核(下降2.8%)、當(dāng)事人家屬(下降6.4%)、輿論壓力(下降0.7%)。其中行政干預(yù)壓力下降最為顯著,輿論壓力改善最小。因此,公檢法方面,職業(yè)待遇滿意度提升最為顯著,次之為職業(yè)晉升。檢察官和警察在職業(yè)保護(hù)方面非但沒有上升,反倒略有下降。相反,律師的職業(yè)滿意度大幅度下降。職業(yè)前景滿意度下降10.1%。職業(yè)待遇滿意度下降9.3%。在職業(yè)保護(hù)滿意度方面更是急劇下降19.4%。職業(yè)培訓(xùn)有所好轉(zhuǎn)(過去三年無培訓(xùn)下降了30%)。職業(yè)壓力有所降低(行政干預(yù)下降6.1%,績效考核壓力下降1.8%,當(dāng)事人及其家屬壓力下降3.6%),但來自輿論的壓力上升了2.4%。

  這對我們司法改革提出三點(diǎn)啟示:第一,司法改革對于不同法律職業(yè)的影響呈現(xiàn)出顯著的差異性,法官隊(duì)伍產(chǎn)生的影響最佳,其次是警察,然后才是檢察官。其次,司法改革對于公檢法的職業(yè)激勵在職業(yè)待遇、職業(yè)晉升、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)壓力等方面來說都是正向的,但對于職業(yè)保護(hù)來說卻是顯著下降的。這充分說明在職業(yè)保護(hù)方面還需要進(jìn)一步強(qiáng)化,特別是檢察官和警察的職業(yè)保護(hù)。第三,在公檢法和律師隊(duì)伍當(dāng)中,律師隊(duì)伍的職業(yè)狀況并未隨著司法改革而變好,反倒在絕大多數(shù)指標(biāo)上呈現(xiàn)下降的趨勢。這也充分說明律師隊(duì)伍的職業(yè)環(huán)境改善應(yīng)該成為司法改革下一步重點(diǎn)關(guān)注的對象。

  表5 不同法律職業(yè)激勵環(huán)境的狀況表

指標(biāo)

職業(yè)培訓(xùn)(過去三年無培訓(xùn))

職業(yè)晉升前景(滿意度)

職業(yè)待遇(滿意度)

職業(yè)保護(hù)(滿意度)

職業(yè)壓力(行政干預(yù))(壓力大)

職業(yè)壓力(績效考核)(壓力大)

職業(yè)壓力(當(dāng)事人及其家屬)(壓力大)

職業(yè)壓力(媒體輿論)(壓力大)

法官(15)

26.2%

12.4%

8%

11.2%

23.7%

44.8%

45.3%

34.9%

法官(16)

11.2%

19.3%

16%

19.2%

14%

38%

37.4%

28.4%

檢察官(15)

28%

21.9%

18.2%

26.8%

15.6%

45.5%

22.3%

22.9%

檢察官(16)

8.8%

24.8%

22.5%

26.6%

14.1%

36.2%

19.9%

22.4%

警察(15)

27.3%

22.3%

21.5%

25.2%

26.2%

43.2%

27.8%

43.9%

警察(16)

11.6%

27.1%

27.1%

24.6%

19.9%

40.4%

21.4%

43.2%

律師(15)

36.9%

55.1%

54.2%

51.1%

18.1%

16.9%

34.2%

9.7%

律師(16)

6.9%

45%

44.9%

31.7%

12%

15.1%

30.6%

12.1%

  三、結(jié)語:為司法改革提供一面鏡子

  司法文明程度的提升狀況可以為司法改革提供一面鏡子。司法改革不是為了改革而改革,改革的最終落腳點(diǎn)應(yīng)該是司法文明程度的有效提升。其最終的皈依,用習(xí)近平總書記的話來說,就是“讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都感受到公平正義”。這當(dāng)然是一種非常理想的境界,雖不能至,但心向往之。因此,司法改革的效能與意義需要進(jìn)行及時(shí)的跟進(jìn)評估。司法文明指數(shù)通過大規(guī)模的問卷,通過傾聽社會公眾與法律職業(yè)群體對司法狀況的反饋來跟蹤了解全中國不同地區(qū)、不同維度、不同部門司法文明狀況的變動趨勢。通過這樣一種反饋,為司法改革的方向與策略調(diào)整提供一種參考。司法改革的最終成果應(yīng)該落實(shí)到司法體制、司法制度、司法主體和司法文化整體狀況的改善,最終讓整個(gè)社會都受惠于司法系統(tǒng)運(yùn)送正義能力的改善。

  * 2011計(jì)劃司法文明協(xié)同創(chuàng)新中心、中國政法大學(xué)證據(jù)科學(xué)研究院副教授,第四屆董必武青年法學(xué)成果一等獎獲得者。本文的部分研究成果系中國政法大學(xué)司法文明指數(shù)課題研究團(tuán)隊(duì)合作的成果,該團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人為張保生教授,本人為項(xiàng)目執(zhí)行主任。

  [1] 張文顯:“司法文明新的里程碑——2012年刑事訴訟法的文明價(jià)值”,載《法制與社會發(fā)展》2013年第2期。

  [2] 張保生、張中、吳洪淇等:《中國司法文明指數(shù)報(bào)告2016》,中國政法大學(xué)出版社2017年版,第1頁。

  [3] 比如,調(diào)研組要求每個(gè)省不少于兩個(gè)城市,公檢法應(yīng)該均衡分布在基層、市級兩級,不能完全集中在某一個(gè)層級;被調(diào)研的4類人員都需來自2個(gè)及以上單位。具體調(diào)研情況介紹,請參見張保生、張中、吳洪淇等:《中國司法文明指數(shù)報(bào)告2016》,中國政法大學(xué)出版社2017年版,第34-37頁。

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